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      2017年云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司 社會責任報告

      2017年云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司 社會責任報告

      2017年云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司 社會責任報告

      一、企業概況

      云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司成立于2000,地處“聶耳故鄉”玉溪市。公司日前擁有玉昆鋼鐵有限公司、玉溪匯溪金屬鑄造制品有限公司、福玉鋼鐵有限公司等13家子公司,總資產85.15億元,年產值180億元,是一家集礦業、焦化、球團、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、制氧、水泥、發電等為一體的中國制造500強、云南省百強民營企業。

         公司進行了科學的戰略定位,形成了先進的企業文化,確立了一系列的生產、經營理念,形成了公司的使命、愿景和核心價值觀,制定了完善的規章制度,強調制度管人、流程管事,用企業文化統一行為、凝聚人心。公司擁有先進的生產、檢測和研發設備,具備滿足用戶各種需求的生產能力。主要裝備有:198m2帶式燒結線2條、1080m3高爐1座、650m3高爐1座、40噸轉爐2座、60噸轉爐2座、80萬噸/年高線盤螺1條、2×560軋鋼線,1×580軋鋼線,具備年產鐵179萬噸、粗鋼330萬噸、材290萬噸的能力,能滿足用戶各種建筑和工程用材需求。產品除了銷售云南外還遠銷廣東、廣西、四川、貴州、重慶及東南亞國家等地。參與了昆明長水國|際機場、玉磨鐵路、白鶴灘水電站、棚戶區改造、云南省內多條高速公路等省、市重點工程建設,產品質量、保供能力都得到合作單位的高度贊譽。

        公司建立丁完善的生產、技術、設備、安全環保、質量、現場等專業管理體系,通過了質量管理體系、環境管理體系、 職業健康管理體系和能源管理體系認證證書,取得了安全標準化三級企業證書、資源綜合利用證書。

        “玉昆”商標是“云南省著名商標”,“玉昆牌”建筑用材系列產品因質量穩定合格被推進為“中國政府采購首選品牌”,獲得“全國質量過硬重點推廣建材產品”、“全國熱軋帶肋鋼筋質量過硬服務滿意放心品牌”等榮譽。

        公司的發展得到社會各界的廣泛認可,先后被各級黨委、政府、行業主管部門評為文明單位、重點保護單位、AAA信用等級、納稅大戶、優強企業、先進企業、突出貢獻企業、愛心慈善企業、云南省百強企業前30強等。

           二、董事長致辭董事長  蔡先平  

         20009,玉昆鋼鐵集團有限公司正式成立,玉昆鋼鐵集團從此邁上火熱面堅定的創業歷程,十七年間,玉昆鋼鐵集團憑著“憑著“寧虧4000萬、不負一個人”的減信經營理念、堅持不懈地推進品牌建設,迫求完美的產品質量、堅持穩健發展、積極擦進成果共享。玉昆的發展得到了各級政府和廣大客戶的一致肯定和支持,公司實現了跨越式發展,現總資產已達85億元,在此,衷心感謝各級政府、感謝客戶、感端每一個玉昆人,是你們的支持成就了今天的玉昆。
        鋼鐵產業作為直接關系到國家國計民生的基礎產業,玉昆鋼鐵集團始終把產品質量放在首位。十七年來,公討通過不斷技改。建成了配套完善,技術先進的生產裝備,先后多次引進國外先進的檢測設備和技術,建立了全面的質量管體系,從源頭開始全過程嚴把產品質量關,以精益求精的態度實現了“產品無暇統,客戶吳投訴”的企業形象。
        飲水思源,作為一個滿懷社會責任感和使命感的企業,玉昆鋼鐵集團車著“服務民眾,實業報國的宗旨。始終將回筒社會作為鞭策自己的動力,在利國利民的建設中發揮作用,實現玉昆制鐵集團的社會價值。
        成長是令人喜悅的,它是對過去歲月的肯定和總結,并讓我們以后的步伐更加堅定和穩健。怒高好鐵水長流不止,玉昆人追求卓越的步伐鋰暗有力,穩步向前。
        玉昆鋼鐵集團期望與您攜手其進,書寫轉型跨越發展的新篇章。

      三、企業戰略目標

      使命 : 供精品鋼材、建七彩云南、筑一帶一路、譜輝篇章

      玉昆鋼鐵努力培育高素質的員工隊伍,為建設七彩云南、推進一帶一路經濟發展提供精品鋼材,實現股東、員工價值最大化,讓企業走向世界,譜寫輝煌歷史篇章。

       

      愿景 : 建設管理科學、資源節約、效益領先、環境友好的現代鋼鐵企業

      效益領先:通過提高企業的科學管理水平和不斷的進行科技創新,提升企業的盈利能力(包括

      總資產報酬率、凈資產收益率和成本費用利潤率等),企業效益進入建筑鋼材生產企業的第一方陣

      即達到排名前10%企業的水平

      管理科學:推進企業信息化建設,優化管理流程,建立和完善企業的各項管理制度,促進管理

      制度化、制度表單化、表單信息化,提高企業的科學管理水平。

      資源節約:緊盯行業前沿技術,加快節能降耗的技術改造,開源節流,實現綠色發展

      環境友好:貫徹執行國家環保方面的法律、法規,加強“6s”管理,嚴格控制“三廢一固”排放,

      全面推行清潔生產,綠化美化廠區環境,創建花園式工廠。

       

      核心價值觀 : 以人為本、快樂工作、追求卓越、實現企業與員工價值最大化

      以人為本:堅持以人為企業生存和發展之本,建立健全人力資源管理機制,創建學習型組織

      全方位提升員工素質。重視員工權益保障,激發和調動人的主動性、積極性和創造性,構建和諧企業,

      實現人與企業共同發展

      快樂工作:營造和諧氛圍,構建人文環境,讓員工用心工作、快樂工作。

      追求卓越:引入卓越績效管理模式,注重改進與創新,不斷超越自我,創造優異的經營業績。

      實現企業與員工價值最大化:企業通過合法經營,不斷增加財富,使企業總價值達到最大化

      實現長期穩定發展;同時,使員工能夠充分分享企業發展的成果,最大程度地幫助員工實現自己的

      人生價值

      四、企業質量方針

      重質量、嚴管理,誠信守約拓市場,樹“玉昆”、立品牌,求真務實促發展。

      重質量、嚴管理—在中國加入WTO后,公司面臨的競爭將越來越激烈,為迎接新的挑戰,必須采用先進的管理模式來提高公司的管理水平,提高全體員工的質量意識,采用國際標準ISO90012008標準,建立公司的質量管理體系,質量第一,嚴格管理,全體員工務必認識到建立質量管理體系的必要性和緊迫性,以積極的態度參與質量管理體系學習和實施。

      誠信守約拓市場—在公司的生產過程中,應充分理解并滿足顧客的要求,誠信為本,重合同、守信譽,增強顧客滿意,不斷開拓市場。

      樹“玉昆”,立品牌—在生產過程中,要嚴格按照質量管理體系的要求和國家有關生產標準、規范,靠優良的產品質量,樹“玉昆”形象,立“YKG”品牌。

      求真務實促發展—公司推行質量管理體系,為公司的質量管理建設打造了一個能不斷改進和創新的平臺,全體員工要為公司的發展不斷創新,與時俱進,通過不懈的努力,持續改進、生產更多的優良產品。

      公司質量方針是公司總的宗旨,對公司的發展提出了一個總的框架,要求全體員工牢記公司質量方針,在工作中處處體現公司質量方針精神,為公司的發展做出應有的努力。

          質量目標:產品出廠合格率為 100%,鋼材一次加工合格率為98.1%,顧客對產品滿意度達到95.5%。

      五、企業理念

      經營定位:精主業、多元發展
      經營理念:永恒的誠信、鋼鐵的承諾

      競爭理念:創新致勝、和諧共贏

      發展理念:健康發展、推進共享

      質量理念:重質量,嚴管理

      安全理念:安全高于一切

      環保理念:環保優先

      六、安全、環保、節能

      (一)安全生產

      一年來,玉昆鋼鐵在省、市、區各級政府的領導和關心支持下,在各級安監部門的指導下,深入貫徹落實中央、省、市、縣有關安全生產工作的部署和指示精神,認真實施安全生產的法律法規。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,結合公司的實際,建立安全生產有效的管理機制,加強基礎工作,強化依法監管,突出重點、深化安全專項整治,運用切實有效的措施嚴格落實安全生產目標管理責任制,搞好綜合治理,繼續做好“安全生產年”工作,為我公司經濟發展、社會穩定和人民群眾生命財產的安全創造良好的環境。   

      1、加強領導,依法監管、落實責任?! ?span lang="EN-US">

      樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念,以對黨和人民高度負責的精神,充分認識安全生產工作的重要意義,進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感,把安全生產工作納入公司發展總體部署。成立了安全生產個領導小組,制定了各項應急救援預案,與各生產單位簽訂了安全目標責任書。

      為了各級領導及員工認真樹立了“安全第一,預防為主”的思想。并認真抓好落實,公司始終鐵打不動地堅持每月2日下午14:30準時召開公司的安全生產例會,由公司總經理主持,認真分析總結上月安全生產,總結經驗教訓,及時協調解決安全生產工作中存在的隱患問題,并對下月安全工作進行安排和部署。

      2、強調安全生產工作,做好日常監管。

      一年來,我公司組織開展了二次安全生產大檢查、四次專項整治檢查并結合日常檢查,強化依法監管,確保了各項安全生產指標順利完成。按照“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,落實“一崗雙責”及各項規章制度和考核制度,把安全生產工作納入日常安全管理工作指標考核,形成自我約束和激勵機制,健全生產單位的安全組織機構及管理制度。

      3、加強安全生產事故應急演練,強化應急救援能力,突出應急救援快速反應的功效。

      成立公司應急救援隊伍,配備了相應救援器材,每年進行 一次綜合性應急救援演練,兩次專項應急救援演練。組織和承擔了2017年紅塔區綜合安全生產事故應急救援演練,并得到了專家組的一致好評。

      4、認真開展職業健康工作,切實履行企業主體責任

      為了認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》,切實開展職業健康各項工作,公司始終堅持重在預防,標本兼治的方針。認真把好源頭關,做足事前工作,認真開展好事中、事后職業健康各項工作,主要采取的措施是專項治理和個體防護相結合的辦法(對設備及原輔料的治理及個人佩戴防護用品)、內部檢測(每月進行內部檢測并在各車間公布檢測結果)和外部檢測 (請有資質的單位進行檢測并出具檢測報告)相結合的辦法、崗前崗中崗后體檢相結合的辦法,取得了不錯的成效,至今未發生也未發現一起職業病和疑似職業病。

      (二)環保

          2017年我公司在省、市、區環保部門的關心指導下,認真貫徹落實各項法律、法規,切實履行企業主體責任,堅持以科學發展觀為指導,強化環保目標責任制,企業環境管理能力進一步提高,各項工作取得長足進步,未發生一起環境污染事件,較好地完成了各項環保指標:   

      1、建立健全環保管理機構,明確職責

      制定了2017年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構,配備了專職環保負責人,充實了各級兼職環管理人員,進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。   

      2、建立、健全管理制度   

      公司建立了環境管理體系,完善各項環境管理制度,認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施,完成環境事故應急預案的編制并報玉溪市環保局備案。  QHSE體系建立過程中,公司依據相關標準的要求,建立了《環境管理程序》、《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度,并對公司范圍內的環境影響因素進行識別,并定了嚴格的控制措施。   

      3、依法依規,完善環保手續。   

      2016年公司150萬噸鐵鋼材項目按國家環保有關法律法規要求,進行了環境影響評價,并于20161231日取得了云南省環境保護廳云環函【2016618號臨時備案函,2017年正式備案工作已接近尾聲,目前待正式備案批復文件。工程相應的環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。   

      4、加強宣傳、培訓工作,強化員工環保意識   

      2017年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳周為契機,廣泛開展了環保宣傳工作,制作了條幅、充分利用宣傳欄,資料等形式廣泛開展綠水青山就是金山銀山的思想,強化員工的環境保護意識。  

      5、完善治理設施,確保達標排放  

      1)廢氣治理設施

       燒結:2×198㎡帶式燒結機,配套機頭座脫硫塔、機尾配套電布除塵,配套建設四套在線監控設施,實時傳輸至環保部門,確保達標排放。

      球團:16㎡豎爐球團生產線,配套豎爐靜電收塵+石灰—石膏法脫硫塔及入口出口在線監控設施,機尾配套布袋除塵器;

      高爐:1080m3、650m3高爐,每座高爐配套重力+旋風+布袋煤氣凈化系統,爐前、供料布袋除塵器及爐頂、原料中轉、噴煤布袋除塵器;爐前、供料及熱風爐配套5套在線監控設施;

      轉爐:2×40噸、2×60噸轉爐,均配套一次除塵及二次除塵及在線監控設施;

      軋鋼:2×650軋機、1×580軋機、80萬噸/年高線盤螺;軋鋼車間加熱爐使用凈化后的高爐煤氣,能保證達標排放。

      發電廠:50、80噸煤氣鍋爐配套建設2套在線監控設施;

      2)廢水治理設施

      燒結廠、煉鐵廠、球團廠、制氧廠、煉鋼廠、軋鋼廠、發電廠都配備了水處理站,生產性廢水全部循環使用,生活廢水經生活廢水處理后回用,實現了零排放。

      3)固體廢物

      高爐生產過程中產生的水渣及煉鋼生產過程中產生的鋼渣均100%處置,回收利用,實現變廢為寶。

      4)噪聲

      各工序產生的設備噪聲均配套建設消音器,產生噪聲源的地方均采取措施確保達標排放。

      201710月份經玉溪市環保局組織的達標排放驗收組一致通過玉昆鋼鐵達標排放驗收。

      6、危廢妥善處置   

      我公司產生的危廢主要是廢機油,我公司按照危廢管理要求與有資質的廢物處置單位簽訂了處置協議,并按相關要求,經市環保局辦理專項審批手續,嚴格執行了轉移聯單制度。公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施,防治流失產生污染。至今未發生違規現象。  

      7、高度重視,切實做好污染減排   

      我公司按照環保部門簽訂的減排責任狀,對污染減排工作的進行總體部署,成立減排領導小組,加強領導,精心部署、細化目標,大力宣傳,注重監管,增強實效,定期召開污染減排專項工作會議,全面部署落實各項污染物減排工作,公司減排工作取得了一定的成效,燒結脫硫效率達95.5%,球團脫硫效率達98%。
      (三)節能

      在公司領導的大力支持下,全體員工積極投入參與,公司從抓好技術節能、管理節能入手,樹立科學的發展觀,從生產現狀入手全面調查、分析、研究,確定節能重點及改造項目,設備經技術改造后,運行可靠性及安全性大大提高,節能效果顯著。

      1、健全管理網絡不斷完善制度從組織上確保節能降耗工作  

       為加強科學管理節能,推動節能工作深入持久地開展,成立了以總經理為組長的節能管理、清潔生產領導小組。成立了由生產副總經理負責的,由部門主任、有關技術人員、班長或班組技術員參加的節能領導小組,完善制度,節能管理得到進一步規范。  

       同時,圍繞公司總體目標,年初制訂節能工作計劃,按月落實分解。每月進行節能網絡活動及主要經濟指標和經濟小指標分析,在總結上月工作的同時,針對生產上、經濟指標上存在的問題進行組織、協調、分解、落實,進一步提高了企業整體的節能意識。   2、以創建清潔生產、綠色工廠為契機,大力宣傳節能降耗

      通過活動使公司形成了良好節能生產氛圍,提高了全員節能、清潔生產、綠色工廠的思想意識,使生產骨干和重要崗位人員對節能有了清醒的認識,為開展節能、清潔生產創造了有利的條件。

      3、實現物料閉路循環,變廢為寶

      高爐及轉爐生產過程中產生的富余煤氣進行余熱發電,年自發電量達19000Wkwh;對高爐產生的水渣進行回收利用,即送至公司水泥廠作為制造水泥原料;轉爐產生的鋼渣進一步磁選,剩余殘渣送至公司粉磨站進行粉磨后作為建筑用料;除塵灰進一步回用至燒結生產線;廢水經過處理循環使用;廢機油送至濾油機進一步過濾實現再生油。全面實現物料閉路循環。

      4、依靠科技突出重點抓關鍵求真務實降能耗   

      (1) 采用變頻等調速技術,如:引風機、水泵等系統電機采用變頻調速及液力偶合調速。引風機等采用變頻調速后,實現了軟啟動,避免大功率電動機啟動時沖擊力矩對電動機的損壞,同時在運行時可按工況平穩調節電機轉速,控制風量,降低節流損失,節約電能消耗,提高效率。   

      (2) 采用效率高、節能環保型循環流化床鍋爐,并采用爐內、爐外煙氣脫硫技術;同時加強運行調節,改善鍋爐燃燒工況及汽輪機運行參數,使機、爐更加經濟運行。降低了煤耗,降低了廠用電。提高了鍋爐熱效率,減少了煤渣和粉塵排放量。  

      (3) 對轉爐鋼包進行加蓋保溫;,減少溫降,節能降耗效果顯著?!?span lang="EN-US">

      (4) 投資5600萬元建成的燒結脫硫及球團脫硫,脫硫率達95%以上,年減排SO23200噸。

      (5)  節能是國家發展經濟的一項長遠戰略方針,是評價一個企業綜合競爭力的重要指標,是永恒的課題,節能降耗任重而道遠,我們將一如既往地做好節能降耗工作,制定持續節能、清潔生產計劃,使節能、清潔生產有組織、有計劃地在全公司中進行下去。

      七、社會公益

      玉昆鋼鐵牢記黨的宗旨,堅持“吃水不忘挖井人”在實現企業利益最大化的同時回報社會,出資建設興修水利、修建校舍、資助貧困學生,至2017年累計捐資2.1億元。

      八、客戶合作

      所謂“信”者,人言則為信。小“信”可以持家,中“信”可以建企,大“信”可以治國。一個企業只要在市場上講究誠信,那么便是一種最具潛力的投資,日后會通過各種市場渠道獲得回報,誠信也就成為了企業的無形資產。

      誠實守信則是企業的“命”,互利共贏就是企業的“脈”。企業沒有命,根本存活不了;企業沒有脈,根本活不了多長。只有秉持著這樣的經營理念,企業才能夠融入到商海的潮流中,成為了商海當中成績驕人的弄潮兒,才能夠更寬地擴展銷售市場,才能夠尋找到更多的合作伙伴。 

       

      如何在市場上取信于人,積極地拓展更廣闊的消費市場,如何在合作中恩惠于人,建立起彼此間長期有效的合作機制,這些都是一個企業長期發展所必須要面對的問題。當一個企業誠實守信地一步一步走下去了,那自然會在消費者中留下良好的口碑;當一個企業互以利共贏的合作方式整合資源時,那自然會在合作中共同收獲成功。

       

      2017年共有486家供應商及采購商與我公司簽訂了供、銷合同,憑著多年的誠信合同建立了良好的信任度,至今未出現扯皮及狀告現象,我公司始終堅持誠信經營、互利共贏的經營理念,憑借良好的信譽以及完善的服務,贏得眾多客戶的一致好評。

      九、員工利益

      員工是企業發展的財富,是企業立足市場經濟的主要支柱力量,我公司非常重視員工的成長及其福祉。

      長期招聘大量的工作崗位,滿足就業人員,為促進當地經濟發展社會穩定奠定了良好的先決條件;

      提供良好的培訓的機會,為了提高員工的各項技能,滿足相關崗位的技能要求,公司首先對入廠的員工進行三級安全教育、技能幫扶教育,之后伴隨的是長期的各種安全、環保、節能等各種教育和培訓;其次對于取證要求的人員進行外協及外送培訓方式,滿足工作崗位技能需求。為個人職業技能提升及職能競技提供了渠道。

      2017年公司足額及時繳納各種保險,全年共繳納社會保險費1541萬元(養老、醫療、工傷、失業、生育保險)。解決員工的后顧之憂,基本實現老有所依。

      及時足額發放員工工資,從未出現拖欠員工工資現象,實現了一切為員工考慮,一切為員工著想的員工福祉理念。

      豐富多樣的余業設施,如辦公樓健身房、煉鐵部棋牌室、乒乓球室、籃球場等設施,為員工的余業生活提供了豐富多樣的娛樂設施。

      公司共建設了10幢住房,為公司各級干部員工提供了免費的住宿條件,例如免費的夫妻房、免費的員工房、免費的單間房,所有的住房均24小時熱水供應,配套建設衛生間等各種生活設施。

      定期體檢,為員工的身心健康提供可靠的醫療支持。

      十、社會認可

       

      玉昆鋼鐵自20009月成立以來,得到了各級政府大力支持和關愛,同時也得到了社會各界的認可和肯定。

      1、各級領導的關懷

       

                       2、2017年是云南省非公企業百強第4位;

                        3、玉昆牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋評為云南名牌產品;

       

                        4、云南省非公企業制造業202017年第3位;

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